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「離婚したら元配偶者の年金を半分もらえる」は本当なのか?

よく噂には聞いている

「離婚したら元配偶者の年金を半分もらえる」という話、

これは本当なのでしょうか?

 

 

この「年金離婚時分割」というものについて

詳しく解説しています。

 

年金離婚時分割ってつまりはこういう事!

 

年金の離婚分割はいろいろ細々とした内容はありますが、

ザックリするとこういう事です。

 

 

離婚分割する時に、よく元配偶者から最高50%の年金を

分けてもらうという話は出ますが、

分けてもらうのは年金そのものではなく

 

 

 

厚生年金の算出に使う今までのお給料(標準報酬月額)や

賞与(標準賞与額)を分割するという事です。

 

 

ちなみに国民年金から支給される基礎年金は分割されません

基礎年金は個人単位で与えられた最低限の保障された年金だから。

 

 

で、分割するのはあくまで婚姻期間中の厚生年金記録(共済組合の期間も)のみ

 

 

例えば、婚姻期間に夫が稼いだお給料と賞与の総額が8,000万円だとします。

8,000万円だったとしたら厚生年金額は概ね438,480円(

→8,000万円÷1,000×5.481)。

 

 

その間、妻は2,000万円稼いだとします。

なお、年金分割の時に使う婚姻期間というのは「対象期間」と呼ばれます。

 

 

「さあ、離婚分割で元配偶者から最高50%貰いましょう!」ってなった時に、

夫のお給料と賞与の総額(対象期間の標準報酬総額)8,000万円の

50%である4,000万円をもらえるのか?

 

 

そうではないです

 

 

そんなかわいそうな事しないです(笑)。

 

 

まず、当事者同士のお給料の総額(対象期間の標準報酬総額という)を求めます。

そうすると夫8,000万円+妻2,000万円=1億円になりますよね。

この1億円を50%にしようって事なんです。

 

 

この50%を一般的に「按分割合」と言います。

これは夫婦の合意で決めたり、裁判所で決める。

 

 

按分割合は下限20%(→0.2)<按分割合≦上限50%(→0.5)の間で決める

 

 

20%というのは、夫婦の標準報酬総額の1億円に対し、

妻の2,000万円が占める割合。

 

 

つまり分割される側の妻の報酬総額を下限として、

その下限より上の分割割合で決めて50%を上限にしてくださいねって事。

 

 

まあ、離婚分割を希望する夫婦の9割以上は50%で決着してますけどね…。

上限の50%で1億円を分割するとなれば、お互い5,000万円ずつになりますよね。

夫の対象期間標準報酬総額は3,000万円減って5,000万円になる。

 

 

一方、妻は3,000万円増えて5,000万円になる。

夫婦が望んだ按分割合50%通りに分割されました。

 

 

この時、夫の8,000万円から3,000万円が

妻に分割されたという事になりますよね。

 

 

3,000万円というのは、8,000万円に対して

0.375(→3,000万円÷8,000万円)の割合が分割されたわけです。

 

 

どういうことなのか。

 

 

按分割合通りの離婚分割を実行するために、

改定割合」という数値を求めないといけないんですね。

 

 

その改定割合というのがさっきの0.375。

この0.375を求めるために、以下のような計算をします。

 

 

・改定割合→按分割合0.5(50%って事)-(妻の報酬総額2,000万円÷夫の報酬総額8,000万円)×(1-按分割合0.5)=0.375

となります。この0.375を夫婦の報酬総額に掛ける。

 

 

・分割する側である夫は、8,000万円×(1-0.375)=5,000万円

 

 

8,000万円を1として、0.375の割合を分けますよ! っていう意味。

お給料総額が5,000万円に減ったら厚生年金総額は概ね274,050円(→5,000万円÷1,000×5.481)。

 

 

・分割される側の妻は2,000万円+8,000万円×0.375=5,000万円

夫の8,000万円から0.375の割合を頂戴します! って事。

つまり、按分割合50%通りに年金分割できましたって事です。

 

 

按分割合が0.5(50%って事)なのに、改定割合が0.375となって下がってる!

按分割合通りになってないやんかo(`ω´ )o! というわけではなく、

改定割合というのは「元夫婦が決めた按分割合通りに分割するために求める数値」なので、

全く別物と思ってもらったほうがいいですね。

 

 

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引用元:https://www.mag2.com/

 

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